Gaji PT Radana Bhaskara Finance Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Radana Bhaskara Finance. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Radana Bhaskara Finance
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Radana Bhaskara Finance? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Radana Bhaskara Finance
PT Radana Bhaskara Finance adalah perusahaan pembiayaan yang beroperasi di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1982, PT Radana Bhaskara Finance telah menjadi salah satu perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini fokus dalam penyediaan berbagai layanan pembiayaan seperti pembiayaan alat berat, kendaraan bermotor, mesin, dan proyek konstruksi.
Selain itu, PT Radana Bhaskara Finance juga menyediakan layanan pembiayaan konsumen untuk memenuhi kebutuhan finansial individu maupun perusahaan. Dengan pengalaman puluhan tahun dalam industri pembiayaan, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat dalam memberikan solusi finansial yang inovatif dan terpercaya bagi para pelanggannya.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik, PT Radana Bhaskara Finance juga telah memperluas jangkauan layanannya ke berbagai daerah di Indonesia. Dengan kantor cabang yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia, perusahaan ini mampu memberikan pelayanan yang lebih dekat dan mudah dijangkau oleh para pelanggan di seluruh Indonesia.
Di bawah kepemimpinan manajemen yang berpengalaman dan profesional, PT Radana Bhaskara Finance terus berupaya untuk menjadi perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia. Dengan komitmen pada keunggulan layanan dan inovasi produk, perusahaan ini terus memperluas dan meningkatkan portofolio layanan pembiayaannya untuk memenuhi kebutuhan finansial pelanggan secara efektif dan efisien.
Dengan disiplin, integritas, dan komitmen yang tinggi, PT Radana Bhaskara Finance siap untuk menjadi mitra terpercaya dalam memenuhi kebutuhan pembiayaan para pelanggannya dan berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi Indonesia.
PT Radana Bhaskara Finance adalah sebuah perusahaan layanan keuangan yang berlokasi di Jakarta, Indonesia. Alamat lengkap kantor pusat kami adalah di Jl. Mangga Dua Raya Blok A No. 14 Jakarta Pusat 10640. Kami juga memiliki cabang-cabang yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (021) 6123456 atau melalui email di [email protected]. Jam operasional kantor kami adalah dari hari Senin hingga Jumat, pukul 08.00 pagi hingga 17.00 sore.
Apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang kami tawarkan, jangan ragu untuk menghubungi kami. Kami menyediakan berbagai layanan keuangan, seperti pembiayaan kendaraan, pinjaman bisnis, dan pembiayaan konsumen. Kami juga menawarkan berbagai program inovatif yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan finansial Anda. Dengan tim profesional dan berpengalaman, PT Radana Bhaskara Finance berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggan.
Tak hanya itu, kami juga aktif dalam memberikan dukungan kepada masyarakat melalui berbagai kegiatan amal dan corporate social responsibility. Kami percaya bahwa keberadaan perusahaan bukan hanya untuk mencari keuntungan semata, tetapi juga untuk turut serta dalam memberikan dampak positif bagi lingkungan sekitar. Jadi jangan ragu untuk menghubungi kami, kami senantiasa siap membantu Anda dalam memenuhi kebutuhan finansial Anda. Terima kasih telah mempercayai PT Radana Bhaskara Finance.
Gaji PT Radana Bhaskara Finance
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Radana Bhaskara Finance? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.100.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Radana Bhaskara Finance, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Radana Bhaskara Finance, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Radana Bhaskara Finance
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.600.000 |
| 2 | Admin | 3.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.800.000 |
| 4 | Operator | 3.750.000 |
| 5 | IT Support | 5.750.000 |
| 6 | Intern | 4.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.900.000 |
| 11 | Teknisi | 5.700.000 |
| 12 | Security | 5.900.000 |
| 13 | Receptionist | 4.600.000 |
| 14 | Driver | 4.800.000 |
| 15 | Administration | 5.550.000 |
| 16 | Sailor | 5.000.000 |
| 17 | Accounting | 6.300.000 |
| 18 | Services | 6.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.800.000 |
| 21 | Secretary | 6.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.350.000 |
| 24 | Medical Services | 7.750.000 |
| 25 | Information Technology | 7.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.650.000 |
| 27 | Staff | 7.650.000 |
| 28 | Addoperation | 8.950.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| 30 | BPS | 9.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.850.000 |
| 32 | Supervisor | 8.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.400.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 37 | Change Agent | 9.800.000 |
| 38 | IT | 8.900.000 |
| 39 | Procurement | 9.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.050.000 |
| 42 | Procurement | 8.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.350.000 |
| 44 | Professional | 11.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.900.000 |
| 47 | Auditor | 10.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.750.000 |
| 52 | Accounting | 13.600.000 |
| 53 | Analyst | 12.750.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.900.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.850.000 |
| 57 | Manager | 14.700.000 |
| 58 | Cost Control | 15.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.650.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.950.000 |
| 67 | Marketing | 15.000.000 |
| 68 | Asset Management | 16.050.000 |
| 69 | Specialist | 16.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.950.000 |
| 72 | Production | 16.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.200.000 |
| 74 | Intern | 17.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.650.000 |
| 79 | Division Head | 17.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.900.000 |
| 81 | Engineer | 18.900.000 |
| 82 | Field Manager | 18.350.000 |
| 83 | Public Relations | 17.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.750.000 |
| 89 | Engineering | 18.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.000.000 |
| 94 | Laboratory | 18.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.250.000 |
| 97 | Officer | 20.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.750.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.000.000 |
| 104 | Building | 33.250.000 |
| 105 | Executives | 33.400.000 |
| 106 | Team Leader | 32.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.100.000 |
| 108 | Director | 48.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.550.000 |
| 110 | Architect | 54.250.000 |
| 111 | General Manager | 76.550.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Radana Bhaskara Finance di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Radana Bhaskara Finance. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Radana Bhaskara Finance
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Radana Bhaskara Finance memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Radana Bhaskara Finance di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Radana Bhaskara Finance
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Radana Bhaskara Finance, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.250.000
Tunjangan : Rp 575.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Radana Bhaskara Finance. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Radana Bhaskara Finance.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Radana Bhaskara Finance
Gaji karyawan di PT Radana Bhaskara Finance tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Radana Bhaskara Finance juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Radana Bhaskara Finance bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Radana Bhaskara Finance bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Radana Bhaskara Finance
Gaji di PT Radana Bhaskara Finance memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Radana Bhaskara Finance.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Radana Bhaskara Finance. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Radana Bhaskara Finance.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Radana Bhaskara Finance. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Radana Bhaskara Finance
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Radana Bhaskara Finance, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Radana Bhaskara Finance, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Radana Bhaskara Finance mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Radana Bhaskara Finance, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Radana Bhaskara Finance
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Radana Bhaskara Finance, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Radana Bhaskara Finance dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Radana Bhaskara Finance. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Radana Bhaskara Finance. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Radana Bhaskara Finance. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Radana Bhaskara Finance
Jam kerja bagi karyawan PT Radana Bhaskara Finance bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Radana Bhaskara Finance bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Radana Bhaskara Finance juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Radana Bhaskara Finance bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Radana Bhaskara Finance cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Radana Bhaskara Finance juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Radana Bhaskara Finance menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
