Gaji PT Idea Indonesia Akademi Tbk Terlengkap – Apakah PT Idea Indonesia Akademi Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Idea Indonesia Akademi Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Idea Indonesia Akademi Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Idea Indonesia Akademi Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Idea Indonesia Akademi Tbk
PT Idea Indonesia Akademi Tbk adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia di Indonesia. Didirikan pada tahun 2003, perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu lembaga pendidikan terkemuka di Indonesia. PT Idea Indonesia Akademi Tbk menawarkan berbagai program pendidikan tinggi, mulai dari sarjana hingga pasca sarjana, dengan fokus pada bidang-bidang yang relevan dengan kebutuhan pasar kerja saat ini.
Sebagai lembaga pendidikan yang berkomitmen untuk memberikan pendidikan berkualitas, PT Idea Indonesia Akademi Tbk memiliki kurikulum yang selalu diperbarui sesuai dengan perkembangan terkini dalam dunia industri. Selain itu, perusahaan ini juga bekerja sama dengan berbagai perusahaan dan industri untuk menyediakan kesempatan magang bagi mahasiswa dan membantu mereka mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja.
Tidak hanya fokus pada pendidikan tinggi, PT Idea Indonesia Akademi Tbk juga menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan bagi para profesional yang ingin meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Program-program ini dirancang untuk mencakup berbagai industri dan bidang pekerjaan, sehingga dapat memenuhi kebutuhan beragam klien dan peserta pelatihan.
Dengan visi untuk menjadi pusat pendidikan unggul yang berkontribusi pada pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas, PT Idea Indonesia Akademi Tbk terus berkomitmen untuk menyediakan layanan pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia yang terbaik. Dengan tim pengajar dan staf yang berkualitas serta fasilitas pendidikan yang modern, PT Idea Indonesia Akademi Tbk telah membuktikan diri sebagai lembaga pendidikan terkemuka di Indonesia.
PT Idea Indonesia Akademi Tbk merupakan perusahaan pendidikan yang bergerak dalam bidang pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di Indonesia. Perusahaan ini memiliki sejumlah akademi yang menyediakan berbagai program pelatihan dan sertifikasi bagi para profesional di berbagai bidang industri. Alamat kantor pusat PT Idea Indonesia Akademi Tbk berada di Jl. Gatot Subroto Kav. 40A, Jakarta Selatan, 12930, Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Para pelanggan dan mitra bisnis dapat menghubungi kantor pusat PT Idea Indonesia Akademi Tbk melalui nomor telepon (+62) 21-52906807 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam berbagai platform media sosial, seperti Facebook dan LinkedIn, di mana informasi tentang program pelatihan dan kegiatan perusahaan dapat diakses. Para calon peserta pelatihan atau mitra bisnis yang tertarik untuk bekerja sama dengan PT Idea Indonesia Akademi Tbk juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.ideaindonesia.ac.id. Dengan demikian, PT Idea Indonesia Akademi Tbk dapat dijangkau melalui berbagai saluran komunikasi untuk memberikan informasi dan layanan yang dibutuhkan oleh para pelanggan dan mitra bisnisnya.
Gaji PT Idea Indonesia Akademi Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Idea Indonesia Akademi Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Idea Indonesia Akademi Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Idea Indonesia Akademi Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.750.000 |
| 2 | Admin | 3.100.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.850.000 |
| 4 | Operator | 3.850.000 |
| 5 | IT Support | 4.300.000 |
| 6 | Intern | 5.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.450.000 |
| 11 | Teknisi | 4.850.000 |
| 12 | Security | 4.400.000 |
| 13 | Receptionist | 4.350.000 |
| 14 | Driver | 4.350.000 |
| 15 | Administration | 4.900.000 |
| 16 | Sailor | 5.550.000 |
| 17 | Accounting | 5.500.000 |
| 18 | Services | 6.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.050.000 |
| 21 | Secretary | 7.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.700.000 |
| 24 | Medical Services | 7.750.000 |
| 25 | Information Technology | 6.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.700.000 |
| 27 | Staff | 8.600.000 |
| 28 | Addoperation | 7.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.700.000 |
| 30 | BPS | 9.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.750.000 |
| 32 | Supervisor | 9.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 37 | Change Agent | 9.900.000 |
| 38 | IT | 9.400.000 |
| 39 | Procurement | 8.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.750.000 |
| 42 | Procurement | 8.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.900.000 |
| 44 | Professional | 11.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.250.000 |
| 47 | Auditor | 11.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.650.000 |
| 52 | Accounting | 12.450.000 |
| 53 | Analyst | 13.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.950.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.000.000 |
| 57 | Manager | 14.750.000 |
| 58 | Cost Control | 15.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.150.000 |
| 67 | Marketing | 15.450.000 |
| 68 | Asset Management | 15.550.000 |
| 69 | Specialist | 15.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.050.000 |
| 72 | Production | 16.850.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
| 74 | Intern | 16.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.450.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.550.000 |
| 79 | Division Head | 17.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.000.000 |
| 81 | Engineer | 19.000.000 |
| 82 | Field Manager | 18.200.000 |
| 83 | Public Relations | 18.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.800.000 |
| 89 | Engineering | 19.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.900.000 |
| 94 | Laboratory | 19.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.150.000 |
| 97 | Officer | 21.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 22.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.650.000 |
| 104 | Building | 34.000.000 |
| 105 | Executives | 32.000.000 |
| 106 | Team Leader | 32.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.500.000 |
| 108 | Director | 49.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.950.000 |
| 110 | Architect | 54.350.000 |
| 111 | General Manager | 75.950.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Idea Indonesia Akademi Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Idea Indonesia Akademi Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Idea Indonesia Akademi Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Idea Indonesia Akademi Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Idea Indonesia Akademi Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Idea Indonesia Akademi Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Idea Indonesia Akademi Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Idea Indonesia Akademi Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.050.000
Tunjangan : Rp 560.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Idea Indonesia Akademi Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Idea Indonesia Akademi Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Idea Indonesia Akademi Tbk
Gaji karyawan di PT Idea Indonesia Akademi Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Idea Indonesia Akademi Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Idea Indonesia Akademi Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Idea Indonesia Akademi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Idea Indonesia Akademi Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Idea Indonesia Akademi Tbk
Gaji di PT Idea Indonesia Akademi Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Idea Indonesia Akademi Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Idea Indonesia Akademi Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Idea Indonesia Akademi Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Idea Indonesia Akademi Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Idea Indonesia Akademi Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Idea Indonesia Akademi Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Idea Indonesia Akademi Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Idea Indonesia Akademi Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Idea Indonesia Akademi Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Idea Indonesia Akademi Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Idea Indonesia Akademi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Idea Indonesia Akademi Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Idea Indonesia Akademi Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Idea Indonesia Akademi Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Idea Indonesia Akademi Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Idea Indonesia Akademi Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Idea Indonesia Akademi Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Idea Indonesia Akademi Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Idea Indonesia Akademi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Idea Indonesia Akademi Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Idea Indonesia Akademi Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Idea Indonesia Akademi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Idea Indonesia Akademi Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Idea Indonesia Akademi Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Idea Indonesia Akademi Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Idea Indonesia Akademi Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
