Gaji PT Adev Natural Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Adev Natural Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Adev Natural Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Adev Natural Indonesia
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Adev Natural Indonesia ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Adev Natural Indonesia
PT Adev Natural Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi produk-produk kesehatan dan kecantikan alami. Didirikan pada tahun 2010, perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan produk-produk berkualitas tinggi yang berasal dari bahan-bahan alami yang ramah lingkungan. PT Adev Natural Indonesia memiliki visi untuk menjadi pemimpin di industri kesehatan dan kecantikan alami, serta memberikan kontribusi positif untuk kesehatan dan kecantikan masyarakat Indonesia.
Sebagai perusahaan yang fokus pada produk kesehatan dan kecantikan alami, PT Adev Natural Indonesia terus mengembangkan produk-produk unggulannya dengan melakukan riset dan inovasi yang berkelanjutan. Dengan standar produksi yang ketat dan kontrol kualitas yang ketat pula, perusahaan ini memastikan bahwa semua produk yang dihasilkan memiliki kualitas terbaik dan aman untuk digunakan.
PT Adev Natural Indonesia juga memiliki komitmen untuk menjaga kelestarian lingkungan dan memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar. Perusahaan ini aktif dalam kegiatan sosial dan program keberlanjutan untuk memastikan bahwa operasinya memberikan manfaat bagi semua pihak yang terlibat.
Dengan pengalaman dan reputasi yang baik di industri kesehatan dan kecantikan alami, PT Adev Natural Indonesia telah menjadi pilihan utama bagi konsumen yang peduli akan kesehatan dan kecantikan alami. Melalui inovasi dan dedikasi yang konsisten, perusahaan ini terus berupaya untuk memberikan produk-produk terbaik untuk kebutuhan kesehatan dan kecantikan konsumen di Indonesia.
PT Adev Natural Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi produk kecantikan dan perawatan tubuh. Alamat kantor pusat PT Adev Natural Indonesia terletak di Jl. Raya Rungkut Menanggal No.19, Surabaya, Jawa Timur. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Bandung, dan Yogyakarta. Jika Anda ingin menghubungi PT Adev Natural Indonesia, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (031) 8790431 atau mengirim email ke [email protected]. Perusahaan ini juga aktif dalam media sosial, seperti Instagram dan Facebook, di mana Anda dapat mengikuti dan mendapatkan informasi terbaru mengenai produk-produk terbaru dan promosi yang sedang berlangsung. Selain itu, PT Adev Natural Indonesia juga memiliki website resmi di www.adevnatural.co.id, di mana Anda dapat melihat katalog produk, informasi mengenai perusahaan, serta melakukan pembelian secara online. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau memerlukan bantuan, Anda juga dapat mengunjungi kantor pusat atau mengirimkan pertanyaan melalui formulir kontak yang tersedia di website resmi. Dengan alamat dan kontak yang jelas, PT Adev Natural Indonesia siap memberikan layanan dan informasi yang dibutuhkan oleh para pelanggan dan mitra bisnisnya.
Gaji PT Adev Natural Indonesia
PT Adev Natural Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Adev Natural Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Adev Natural Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Adev Natural Indonesia:
Tabel Gaji PT Adev Natural Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.650.000 |
| 2 | Admin | 4.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.450.000 |
| 4 | Operator | 4.950.000 |
| 5 | IT Support | 4.700.000 |
| 6 | Intern | 4.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.450.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.950.000 |
| 11 | Teknisi | 4.800.000 |
| 12 | Security | 4.550.000 |
| 13 | Receptionist | 4.600.000 |
| 14 | Driver | 4.850.000 |
| 15 | Administration | 4.700.000 |
| 16 | Sailor | 6.300.000 |
| 17 | Accounting | 5.300.000 |
| 18 | Services | 5.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.200.000 |
| 21 | Secretary | 6.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.850.000 |
| 24 | Medical Services | 7.850.000 |
| 25 | Information Technology | 7.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.600.000 |
| 27 | Staff | 8.200.000 |
| 28 | Addoperation | 8.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.000.000 |
| 30 | BPS | 8.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.300.000 |
| 32 | Supervisor | 10.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 10.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 36 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 37 | Change Agent | 9.050.000 |
| 38 | IT | 8.950.000 |
| 39 | Procurement | 9.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.450.000 |
| 42 | Procurement | 8.300.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.050.000 |
| 44 | Professional | 11.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.700.000 |
| 47 | Auditor | 11.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.250.000 |
| 52 | Accounting | 13.250.000 |
| 53 | Analyst | 12.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 14.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.050.000 |
| 57 | Manager | 14.000.000 |
| 58 | Cost Control | 15.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.250.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.200.000 |
| 67 | Marketing | 15.300.000 |
| 68 | Asset Management | 15.150.000 |
| 69 | Specialist | 16.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.200.000 |
| 72 | Production | 16.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.150.000 |
| 74 | Intern | 15.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.100.000 |
| 79 | Division Head | 17.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 19.000.000 |
| 81 | Engineer | 17.750.000 |
| 82 | Field Manager | 18.300.000 |
| 83 | Public Relations | 17.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.150.000 |
| 89 | Engineering | 18.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.200.000 |
| 94 | Laboratory | 18.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.350.000 |
| 97 | Officer | 20.100.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.050.000 |
| 104 | Building | 33.600.000 |
| 105 | Executives | 33.550.000 |
| 106 | Team Leader | 32.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.050.000 |
| 108 | Director | 48.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.000.000 |
| 110 | Architect | 54.900.000 |
| 111 | General Manager | 76.800.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Adev Natural Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Adev Natural Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Adev Natural Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Adev Natural Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Adev Natural Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Adev Natural Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Adev Natural Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Adev Natural Indonesia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.600.000
Tunjangan : Rp 575.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Adev Natural Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Adev Natural Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adev Natural Indonesia
Gaji karyawan PT Adev Natural Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Adev Natural Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Adev Natural Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Adev Natural Indonesia
Gaji PT Adev Natural Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Adev Natural Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Adev Natural Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Adev Natural Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Adev Natural Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Adev Natural Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Adev Natural Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Adev Natural Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Adev Natural Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Adev Natural Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Adev Natural Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adev Natural Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Adev Natural Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adev Natural Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Adev Natural Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Adev Natural Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adev Natural Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adev Natural Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Adev Natural Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Adev Natural Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Adev Natural Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Adev Natural Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Adev Natural Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Adev Natural Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Adev Natural Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Adev Natural Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Adev Natural Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
